團結報特約全媒體記者 胡大湘 通訊員 馬代勇

近年來，湘西高新區始終堅持大抓基層的鮮明導向，牢固樹立黨建是“第一責任、最大政績”的理念，切實履行基層黨建主體責任，全力抓實抓好基層黨建工作，以高質量黨建引領園區高質量發展。

夯基礎，建強基層組織

湘西高新區始終把基層黨組織建設擺在突出位置，全面夯實黨建基層基礎。強化責任落實。堅持書記抓、抓書記。嚴格落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，將評議考核結果與績效考核、評先評優、年度考核獎分配、兩新黨組織書記津貼發放掛鉤，推動黨建工作主體責任落實落細。優化組織設置。根據園區體制機制改革及時撤銷或新成立機關黨支部21個；全面推行洽談即對接、簽約即服務、開工即組建、投產即引領的“四即”模式，不斷擴大新經濟組織、新社會組織和新就業群體“兩個覆蓋”，“三新”領域共成立黨支部32個。加強隊伍建設。以集中學習和教育培訓為抓手，深入推進黨支部書記履職能力提升工程、黨務工作者業務能力提升工程、普通黨員政治素養提升工程，堅持每季度開展一次黨支部書記和黨務工作者集中培訓，每年至少開展一次普通黨員輪訓，全面加強黨建工作隊伍和黨員隊伍建設。強化督促指導。采取黨（工）委委員聯點指導+業務培訓集中指導+現場調研指導相結合的方式，全面加強對基層黨組織的督促指導，推動基層黨建工作任務落實落地。

抓創新，提升工作質效

湘西高新區積極創新工作舉措，推動基層黨建工作提質增效。推行“一月三提”工作模式。把執行基本制度作為核心任務抓好落實。探索推行“月初提示、月中提醒、月末提交”（月初下發工作提示列出工作清單，月中發送提醒信息督促落實，月末各支部提交報送工作落實情況）的“一月三提”工作模式，且每月在湘西高新區黨建工作微信公眾號編輯發布1期黨支部“一月一課一片一實踐”主題黨日活動優秀案例，切實提升黨建基本制度落實質效。創新推進社會基層治理。建立“百姓微心愿”線上征集平臺，制定“暖心”“舒心”“安心”“愛心”“廉心”五大類心愿清單，實行限時回復、限期辦結、臺賬管理，累計收集群眾意見建議95條，辦結52條，及時解決“社區自建房門牌號混亂，造成快遞投送、生活聯絡不便”“社區居民自來水水壓不足，高峰期用水十分困難”等民生問題。深入推進片組鄰“三長制”工作，選任片長8人、組長18人、鄰長108人，辦理民生實事439件。實施基層黨建示范引領工程。堅持分領域分行業打造示范基層黨組織，以點帶面、整體推進。大力開展機關“四強”黨支部建設，積極打造模范機關；大力實施兩新黨建標桿引領計劃，6個黨支部被授予州級兩新黨建標桿黨組織，1個黨支部被授予省級先進基層黨組織。全面強化社區黨組織建設，1個社區黨支部評為全州先進基層黨組織。

強引領，賦能園區發展

湘西高新區堅持黨建引領促發展，推動黨建與業務融合發展，在推動園區高質量發展中積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。大力開展全員招商、駐點招商、人人聯企等行動，組織引導廣大黨員干部在招商引資、項目建設、產業培育、優化營商環境等重點工作中攻堅克難、擔當作為。選派12名黨員赴長株潭、長三角（閩三角）、粵港澳（大灣區）駐點招商，并通過成立臨時黨支部強化招商隊伍凝聚力、戰斗力；選派13名黨員領導干部聯系服務32個重點項目，56名黨員干部聯系服務78家重點企業，幫助企業解決難點問題82個。深入開展“春風潤企、新風盈園、清風常伴”主題活動，組織開展“檢察護企”專題宣講培訓會，持續優化營商環境，全力營造“親”“清”政商關系。全面加強園區人才隊伍建設，豐達合金科技有限公司總工程師王國寧當選為“湖湘工匠”。今年一季度高新區經濟運行實現“開門紅”，GDP同比增長4.1%，地方財政收入同比增長7.22%，固定資產投資同比增長7.9%，規模工業增加值同比增長6.9%；引進省外到位資金同比增長27%，“四上”企業入規1家，為全州唯一一家入規的工業企業。